আমার সম্পর্কে


Subrata Sarker
Sub-Assistant Engineer,
Department of Public Health Engineering (DPHE),
Sadar Upazilla, Netrokona.
Address: C/O Tapan Sarker, 15 Station Road,  Mir Market, Mymensingh.
E-mail: subratasarker552@gmail.com, 


Education:
1. BSC in Civil Engineering From Uttara University, Dhaka
2. Diploma in Civil Engineering from Mymensingh Polytechnic Institute, Mymensingh
3. SSC in Science from Mrityunjoy School, Mymensingh

Like:
- Photography
- Travelling
- Bike riding
- Internet browsing
- Learning something new
- etc. etc. etc.

Family:
- Father: Tapan Sarker, Businessman
- Mother: Suchita Rani Sarker, Housewife
- Wife: Songita Rani Shib, Student of Music
- Son: Sougata Sarker Ekush, Student 

Some Dates:
- Birthday: 02/01/1989
- First Job: 01/10/2007
- Government Job: 03/03/2013
- Anniversary: 14/02/2012
- Son Birthday: 21/02/2013
- 1st Photo Exhibition: March 30-31/2018
- 1st Exhibition Outside Country: July 27-29/2018

Some Other Info:
- Blood Group: A+VE (A R=regular blood donor)

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

সরকারী চাকুরিতে জ্যাষ্ঠতা নির্ধারনের সাধারন নীতিমালা

জ্যৈষ্ঠতা নির্ধারণের সাধারণ নীতিমালা ১) জ্যেষ্ঠতার শর্তাবলি: সরকারি চাকুরীর ক্ষেত্রে চাকুরীর বিভিন্ন শর্তাবলী সমূহের মধ্যে একজন সরকারি কর্মকর্তা বা  কর্মচারীর জন্য জ্যেষ্ঠতা একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অনেকগুলি বিষয় সম্বন্ধেই সিদ্ধান্ত গ্রহণের উদ্দেশ্যে জ্যেষ্ঠতা বিবেচিত হয়ে থাকে। বিষয়গুলি হল: (ক) পদোন্নতি। (খ) উচ্চতর বেতন স্কেল প্রদান। (গ) দেশে/বিদেশে প্রশিক্ষণ প্রদান। (ঘ) গুরুত্বপূর্ণ পদে/স্থানে নিয়োগ ইত্যাদি। যদি কোন কর্মকতা বা কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা কোনক্রমে বাধাগ্রস্ত হয় সেক্ষেত্রে তা তার চাকুরীর শর্তাবলীকে বিঘ্নিত (affect) করে। গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের সংবিধানের ১৪০(২)(গ) ধারা মোতাবেক যে সকল ক্ষেত্রে চাকুরীর শর্তাবলী বিঘ্নিত হয় সে সকল ক্ষেত্রে বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের সাথে পরামর্শ করা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। রুলস অব বিজনেস ১৯৭৫ এর বিধি ৯(ভি) তে উল্লেখ আছে, যে কোন সরকারি কর্মকতা বা কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে কোন প্রশ্ন উত্থাপিত হলে সে বিষয়ে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করতে হবে। ২) জ্যৈষ্ঠতা নির্ধারণের সাধারণ নীতিমালা: সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং ১
Read more

বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি জ্যেষ্ঠতার জন্য গণনা করা প্রসংগে।

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার সংস্থাপন মন্ত্রণালয় বিধি শাখা-২ নং সম(বিধি-১) জ্যেষ্ঠতা-২৩/৯১-৫২(৫০০)  তারিখঃ পরিপত্র বিষয়ঃ বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি জ্যেষ্ঠতার জন্য গণনা করা প্রসংগে। বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিলে ইহা চাকুরীতে জ্যেষ্ঠতার জন্য গণনা করা হইবে কিনা ইহার উপর বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগ হইতে উত্থাপিত প্রশ্নের প্রেক্ষিতে বিষয়টি নিম্নোক্তভাবে স্পষ্টীকরণ করা যাইতেছেঃ (১) বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি জ্যেষ্ঠতার জন্য গণনা করা হইবে না এইরূপ স্পষ্ট নির্দেশ বা কোন বিধি-বিধান নাই। বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি, পেনশন, গ্রাজুইটি এবং কোয়ালিফাইং সার্ভিস হিসাবে গণ্য করা হয় না। তবে, বিনা বেতনে অসাধারণ ছুটি চাকুরীর ধারাবাহিকতা বজায় রাখিবার জন্য গণনাযোগ্য অর্থাৎ বিনা বেতনে ছুটি পূর্বের এবং পরের সময়ের জন্য যোগসূত্র (ব্রীজ) হিসাবে ভূমিকা পালন করে। কিন্তু ইহা জ্যেষ্ঠতার ক্ষেত্রে কোয়ালিফাইং সার্ভিস হিসাবে গণ্য হইবে না। (২) কোন কর্মকর্তার অসাধারণ ছুটি লওয়ার প্রেক্ষিতে জ্যেষ্ঠতা তালিকায় তাহার অবস্থানের কোন হেরফের হইবে না। ফিডার পদে পদোন্নতির জন্য যে সমস্ত শর্ত আরোপ করা আছে, সেই সমস্ত শর্ত পূ
Read more